Como o cálculo de férias funciona
A remuneração de férias normalmente considera o salário do período e o adicional constitucional de um terço. Quando o trabalhador converte parte das férias em abono pecuniário, o valor correspondente aos dias vendidos também entra na simulação.
Os descontos apresentados são estimativas com as faixas progressivas de INSS e IRRF vigentes em 2026. O cálculo real da empresa pode incluir médias de horas extras, adicionais, faltas e outros eventos da folha.
- Salário-base informado
- Adicional constitucional de 1/3
- Opção de venda de 10 dias
- Estimativa de INSS e IRRF
Quando usar esta calculadora
Use a ferramenta para planejar o orçamento antes do período de descanso, comparar o valor com e sem venda de dias e conferir uma ordem de grandeza do demonstrativo recebido da empresa.
Exemplo de leitura do resultado
Para um salário fixo de R$ 3.000 e férias integrais, a base inicial inclui os R$ 3.000 do período e R$ 1.000 de adicional constitucional. A ferramenta mostra cada parcela separadamente antes de estimar INSS e IRRF.
Se a opção de vender 10 dias estiver ativa, o abono e o terço correspondente aparecem em linhas próprias. Isso permite distinguir remuneração de férias, adicional constitucional, abono e descontos, em vez de apresentar apenas um total sem explicação.
O que conferir no recibo de férias
Compare salário-base, quantidade de dias, médias remuneratórias, adicional de um terço e eventual abono. Faltas injustificadas, afastamentos, comissões, horas extras e regras coletivas podem mudar o período ou a remuneração usada pela empresa.
Também observe a competência dos descontos e adiantamentos. Uma diferença não significa automaticamente erro: pode representar uma verba que a simulação não recebeu como entrada.
Perguntas frequentes
O adicional de um terço é obrigatório?
Em regra, a remuneração das férias inclui pelo menos um terço a mais do que o salário normal, conforme a Constituição Federal.
Posso vender quantos dias de férias?
Normalmente é possível converter em dinheiro um terço do período de férias a que o trabalhador tem direito, o que costuma corresponder a 10 dias em um período de 30 dias.
O resultado é igual ao holerite?
Não necessariamente. A folha pode considerar médias, adicionais, faltas, pensão, adiantamentos e regras coletivas que não estão presentes na simulação básica.
A venda de 10 dias aumenta o período de descanso?
Não. O abono converte parte dos dias de férias em pagamento; ele reduz os dias de descanso correspondentes. Confirme prazos e condições com o empregador.