O que deve entrar na comparação entre CLT e PJ
Comparar apenas os salários mensais costuma favorecer artificialmente a proposta PJ. A análise precisa anualizar décimo terceiro, férias remuneradas, adicional de um terço, FGTS e benefícios do vínculo CLT.
No cenário PJ, é importante reservar dinheiro para férias sem faturamento, impostos, contabilidade, previdência e equipamentos. A ferramenta permite ajustar essas premissas.
Perguntas frequentes
Quanto a mais o PJ deve ganhar?
Não existe percentual universal. O valor depende dos benefícios CLT perdidos, do regime tributário, do tempo sem faturamento e dos custos necessários para prestar o serviço.
FGTS é salário?
Não é valor recebido mensalmente na conta, mas representa patrimônio depositado pelo empregador e deve ser considerado na comparação econômica anual.